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每个员工成长的总和是企业发展的基础。企业竞争力的源泉是“人”，大金以人为本的经营理念指导企
业重视对人才的培养，并给予最大的发展空间。不论年龄、职位大小，谁最具有热情、最适合担任某项工作
，谁就是这项工作的核心人物，周围的人则给予全力的支持。有时，在一个项目中下属是团队的核心，而上
司更象是背后的助手，大家齐心协力，凝聚集体的智慧和力量，向高难目标发起挑战，实现目标时共同分享
成功的喜悦，这就是大金“明朗的人和”。 |
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传承自日本大金的纳凉节作为公司的一项传统活动，每年都会吸引到大批员工家属和社外来宾的到场参
与。从精彩表演到各类商铺摊位，大金人用热情好客迎来送往每一位来宾。值得一提的是，整个活动的工作
人员全部来自大金各公司、部门的普通员工，从前期企画到现场执行充分体现出团队的凝聚力和协作力，是
大金企业文化的生动体现。 |
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各种拓展培训活动尽显当代大金人激情飞扬、勇敢拼搏的风采。这是一场勇气与智力的较量，这里没有
部门的界限，没有职场的角色，平日里交流不多的同事此刻也许正是最亲密的合作伙伴。每个人都在沟通、
合作、竞争中体验着拓展培训带来的感动和喜悦。拓展培训使大家互相之间加深了了解、增进了友情，对风
雨同舟的团队合作精神也有了更为深刻的理解。 |
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